2021年已迈入第三个月份，新年新气象，普联也追求着新的发展。继收心会议后，2021年3月1日，普联律师事务所召开了每周一次的例会。会议以普联新展望为主题，以欢迎新人和蒲永主任分享普联特色办案机制为主要内容，向全所同仁分享介绍了普联2021年的新变化、新发展。

会议第一项议程，欢迎新人。我所在今年3月迎来新同事——蒲超然律师、实习律师黄静以及行政漆薇。蒲超然律师在刑侦执法方面有着丰富的实战经验，专业领域本领过硬，政治思想高，业务精湛；实习律师黄静，作为一名跨考成功的律师，个人毅力高，职业忠诚度高且工作经验丰富扎实；行政人员漆薇，作为职场新人工作认真、仔细，能虚心请教学习。我们很期待三位在普联的工作与学习，希望他们能和普联共发展、共成长。

会议第二项议程，蒲主任介绍普联特色办案机制——团队一体化管理模式。全所同志在蒲永主任、张英副主任、杨箭飞的领导下，实现了八个统一：统一收案、统一收费、统一分案、统一薪酬、统一补贴、统一社保、统一培训学习、统一考核管理。在此管理模式下，具有①能满足客户及时性、多元化的需求；②有利于青年律师迅速成长；③鼓励团队律师专业化发展；④吸引和留住优秀人才的优势。同时，蒲主任还强调，为了实现上述优势，我们要求律师①具有优良的品德；②专业领域本领过硬；③具有团队、公益奉献精神；④具有对外和对内的服务意识。（即具有优良的人品观、态度观、能力观）

会议第三项议程，张英副主任向律所同仁分享学习了普联的团队文化。普联崇尚“同心合意、庶几有成”的团队文化，践行“重诺守信、超越期望”的业务宗旨，秉承“尊法机变、业精行远”的专业目标，坚守“至诚至善、敬天爱人”的社会理念。

   最后会议还简单讨论了关于“社区律师服务调整意见”、“大丰派出所驻所方案”、“现阶段战略合作成果”等事项。